海丰县慢性病防治站招聘启事

丰县慢性病防治站现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘启事如下：1. 职位：慢性病防治站工作人员，2. 工作地点：海丰县，3. 招聘人数：若干名，4. 工作职责：负责慢性病的预防、控制和治疗工作；开展慢性病健康教育；协助开展慢性病流行病学调查等。5. 任职要求：具备相关工作经验者优先；具有良好的沟通能力和服务意识；身体健康，能够适应工作环境。6. 薪资待遇：面议，根据个人能力和经验确定。7. 报名方式：请将个人简历、身份证复印件、学历证明等相关材料发送至指定邮箱或到现场报名。8. 报名时间：即日起至XXXX年XX月XX日。9. 联系人：XXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。我们期待有志之士加入我们的团队，共同为海丰县的慢性病防治事业

尊敬的求职者们，您好！我们是海丰县慢性病防治站，现因业务发展需要，特向广大医疗人才发出诚挚的邀请，如果您对健康事业充满热情，愿意投身于慢性病防治工作，那么您就是我们一直在寻找的理想候选人，下面，我将为您详细介绍我们提供的岗位信息及要求，并结合表格和问答形式,让您更清晰地了解我们的工作环境与待遇。

让我们来看一下本次招聘的具体岗位：

1. 医生/护士：负责日常门诊、病房管理以及患者诊疗工作。
2. 公共卫生专员：参与慢性病预防宣教活动,制定和执行公共卫生策略。
3. 行政人员：处理日常行政事务，如文件管理、会议组织等。
4. 技术支持人员：提供医疗设备的日常维护和故障排除。

我们将通过表格来展示这些岗位的基本要求：

我们来谈谈这个岗位的工作内容和日常工作流程：

医生/护士主要负责患者的诊断、治疗和护理工作，同时还要参与科室的科研活动，公共卫生专员则要开展慢性病的宣传教育工作，制定防控策略，并定期进行健康检查，行政人员需要处理日常文书工作，确保各项行政事务顺利进行，技术支持人员则需保障医疗设备的正常运转,及时解决技术问题。

在工作时间上，我们遵循国家规定的标准工作时间，具体为每周工作五天，每天工作8小时，中间休息1小时，根据工作需要,可能会安排加班。

我们为您提供的薪资福利也是相当优厚的：

• 基本工资：根据应聘者的学历、职称、工作经验等因素确定。
• 绩效奖金：根据个人及团队业绩发放。
• 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 住房公积金：按照国家和地方规定的比例缴纳。
• 带薪年假：享受法定节假日及带薪年假。
• 员工培训：提供专业技能培训和职业发展规划。

如果您对我们的岗位感兴趣，或者有任何疑问，欢迎随时与我们联系，我们期待您的加入，一起为海丰县的居民

扩展知识阅读:

各位街坊邻居，最近咱们海丰县慢性病防治站要招新同事啦！今天我就用大家听得懂的话，把招聘的来龙去脉说清楚，先上干货：这次要招临床医生、公卫医师、护理师和管理岗，总共15个岗位,特别适合想在基层医疗岗位长期发展的朋友。

为什么现在要招人？ （插入数据表格） | 数据年份 | 全县高血压患者数 | 糖尿病患者数 | 需要专业管理人员数量 | |----------|------------------|--------------|---------------------| | 2020 | 28.6万 | 9.2万 | 45人 | | 2023 | 33.8万 | 11.5万 | 63人 | | 增长率 | +18.4% | +25.3% | +40% |

根据国家卫健委《健康中国2030规划纲要》，到2025年每10万人口要配备2名慢性病管理专技人员，咱们海丰县目前每10万人口只有1.2名，缺口还差30%呢！去年县医院接诊的慢性病患者中，有37%出现并发症,这就是专业力量不足的代价。

招聘岗位大揭秘 （插入岗位需求表）

【临床医师岗】（共6人）

• 职责：高血压/糖尿病/心脑血管疾病诊疗
• 要求：临床医学本科，3年三甲医院工作经历
• 亮点：配备24小时远程会诊系统

【公卫医师岗】（共4人）

• 职责：慢性病监测、健康宣教、疫苗接种
• 要求：公共卫生硕士，熟悉《慢性病防治工作规范》
• 案例：去年小王医生通过社区筛查发现23例早期胃癌患者

【护理师岗】（共3人）

• 职责：慢病患者居家护理、健康档案管理
• 要求：护理学大专，持有居家护理师证书
• 福利：免费考取健康管理师资格证

【管理岗】（共2人）

• 职责：项目申报、绩效考核、设备采购
• 要求：管理类硕士，有政府项目申报经验
• 优势：参与省卫健委重点课题的机会

报名流程全攻略 （问答形式补充）

Q1：学历不够能报名吗？ A：护理岗放宽到大专学历，但要求有2年相关工作经验，比如李大姐之前在药店做慢病药品管理，现在考了护理证,就可以应聘护理师岗。

Q2：外地人能考吗？ A：只要持有广东省内居住证，不限户籍，去年招的3名医生中有2名是梅州籍。 有哪些？ A：分笔试（慢性病防治知识占60%）和实操（比如糖尿病足处理），去年笔试最高分是92分的小陈,现在已经是科室骨干。

入职后的成长路径 （插入晋升表格）

特别说明：连续3年考核优秀，可享受"海丰英才计划"补贴（最高5万元），去年张医生因为创新开展"家庭医生签约+AI健康监测"模式,提前两年晋升中级职称。

福利待遇大放送 （口语化描述）

1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+项目补贴，去年绩效平均每月多拿1200-1800元。
2. 社保保障：全额缴纳五险二金，单位缴纳部分达工资的12%。
3. 培训机会：每年至少安排2次省级培训，去年有3人考取"慢性病管理师"高级证书。
4. 岗位补贴：偏远乡镇岗位每月额外300元交通补助,周末双休不调休。

应聘注意事项 （案例说明） 以2023届毕业生小林为例：

• 问题：临床医学本科，但没实习经历
• 解决：主动联系县医院老年科实习3个月，期间参与筛查出17例早期高血压患者
• 成果：成功通过笔试面试，入职后半年就独立负责3个社区健康档案

特别提醒：报名时需准备的材料：

1. 身份证、毕业证原件及复印件（电子版）
2. 健康体检报告（近3个月）
3. 无犯罪记录证明（可现场办理）
4. 技能证书扫描件（如护士执业证）

应聘流程倒计时 （时间轴图示） 5月20日：官网发布招聘公告 6月1日-15日：网络报名（需上传证件照蓝底版） 6月20日：笔试（县图书馆考点） 7月10日：面试（实操+结构化） 7月25日：体检（指定三甲医院） 8月1日：公示拟聘名单

最后说句实在话，咱们海丰县慢性病防治站可是省卫健委"慢性病综合防控示范区"核心单位，去年争取到500万省级专项资金，在这里工作，既能帮助老乡们管好"三高"（高血压、高血糖、高血脂），又能积累丰富的基层医疗经验,对以后考公务员或晋升职称都有大帮助。

（结尾呼吁） 想为家乡健康做贡献的朋友，赶紧登录海丰县政府网（www.hf.gov.cn）查看详细信息，记得转发给身边需要的朋友,咱们一起把海丰打造成粤东慢性病防治样板县！

（全文统计：约1580字）