珠海市慢性病防治中心招聘启事
市慢性病防治中心现正招聘以下职位：1. 临床医生：负责诊治各类慢性病，如高血压、糖尿病等，要求具备相关医学背景和执业资格。2. 护士：负责患者的日常护理和健康指导，要求有相关护理资格证书和工作经验。3. 营养师：为患者提供个性化的饮食建议和营养指导，要求有营养学专业背景和相关工作经验。4. 行政人员：负责中心的行政管理工作，包括文件处理、会议安排等，要求有较强的组织协调能力和良好的沟通能力。5. 研究人员：参与慢性病的流行病学调查和研究项目，要求有医学或公共卫生背景，具备一定的研究能力和数据分析能力。我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及良好的职业发展空间，如果您对上述职位感兴趣，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快
尊敬的求职者们,你们好！
我是来自珠海市慢性病防治中心的一名医生，我非常荣幸地向您介绍我们中心正在寻找的岗位以及相应的要求，如果您对医疗行业充满热情，渴望在专业领域内发展,那么这份工作可能正是您梦寐以求的机会。
让我们来谈谈这个职位，珠海市慢性病防治中心是一家专注于预防和控制慢性疾病的医疗机构，我们的团队由一群经验丰富、技术精湛的医生和护士组成，我们致力于为市民提供高质量的医疗服务，帮助他们有效管理各种慢性病,提高生活质量。
【岗位名称】：慢性病防治科医生
【岗位职责】：
- 负责门诊及住院患者的诊疗工作，包括诊断、治疗和康复指导。
- 参与慢性病的流行病学调查与研究工作。
- 开展健康教育,提高患者自我管理能力。
- 参与制定和实施慢性病防治计划。
- 与其他科室协作,共同完成患者的综合治疗。
【任职资格】：
- 本科及以上学历，临床医学、公共卫生或相关医学专业毕业。
- 具有医师资格证书,且具备一定的临床工作经验。
- 良好的沟通技巧和团队合作精神。
- 对慢性病有深入的了解，尤其是心脑血管疾病、糖尿病、肿瘤等常见慢性病。
- 熟悉慢性病的预防、诊断和治疗方法。
【薪资待遇】：
- 基本工资 + 绩效奖金 + 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
- 根据个人能力和经验,提供竞争力的薪酬。
【工作时间】：
- 周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
- 周末双休,根据工作需要可能会安排加班。
【应聘方式】： 请将您的简历发送至我们的官方邮箱：[email protected]，并注明应聘慢性病防治科医生一职，我们将在收到简历后尽快与您联系,安排面试时间。
【案例说明】： 以张先生为例，他是一位有着十年临床经验的内科医生，曾在多家医院工作，积累了丰富的慢性病诊治经验，在加入珠海市慢性病防治中心之前，他曾在一家大型三甲医院担任主治医师，成功救治了数百名心血管疾病患者，并在社区卫生服务中心开展了慢性病健康教育活动,受到广泛好评。
如果您也像张先生一样，渴望在医疗领域发挥自己的专业技能，为患者提供优质服务，那么请您抓住这次机会，加入我们珠海市慢性病防治中心的大家庭，您将有机会与一群优秀的同事共事，共同面对挑战,实现个人价值。
感谢您的关注和支持，期待您的加入，让我们一起为珠海市的慢性病防治
扩展知识阅读:
各位正在关注医疗健康事业的朋友,大家好！今天要和大家分享一个特别重要的消息——珠海市慢性病防治中心即将启动2024年专项招聘计划，作为华南地区规模最大的三级慢性病防治机构，我们不仅拥有国家公共卫生服务示范单位称号，更承担着为全市380万居民提供慢性病防控、慢病管理、健康促进等核心服务，今天的内容将从岗位介绍、招聘流程到职业发展路径全面解析，文末还有真实案例分享，帮助大家更好地了解这个充满使命感的职业选择。
为什么选择慢性病防治中心？ （插入数据对比表） | 指标 | 珠海市慢性病防治中心 | 同类三甲医院 | |---------------------|---------------------|--------------| | 慢性病管理覆盖率 | 92% | 68% | | 患者复诊率 | 85% | 55% | | 健康教育参与人次/年 | 15万人次 | 3万人次 | | 科研转化项目 | 8项（近3年） | 2项 |
以2023年糖尿病管理项目为例,我们通过"医院-社区-家庭"三级联动模式，使糖尿病患者并发症发生率下降37%，这个案例入选了国家卫健委慢性病防控优秀案例库。
热门岗位全景展示 （表格说明：以下岗位均提供5年服务期专项补贴）
【临床医疗岗】
全科医生（需执业医师资格）
- 职责：负责高血压、糖尿病等慢病患者的首诊、随访及健康指导
- 要求：3年以上三甲医院慢病管理经验，熟悉智能健康监测设备操作
慢性病专科护士
- 职责：开展伤口造口护理、胰岛素注射等专项技术
- 要求：静脉治疗技术认证优先，具备社区护理经验
【公共卫生岗】 3. 慢性病数据分析师
- 职责：运用Python处理10万+患者电子健康档案
- 要求：统计学硕士，熟悉SPSS/R语言
健康教育专员
- 职责：策划"三减三健"系列科普活动
- 要求：新媒体运营经验，能制作短视频（要求作品播放量≥10万）
【管理运营岗】 5. 社区健康服务中心主任
- 职责：统筹5个街道的慢病管理网络
- 要求：有社区卫生服务中心管理经验，持有中级社工师证
职业发展"双通道"体系 （插入晋升路径图） 管理序列：见习专员→主管→部门主任→副主任→中心主任 技术序列：初级→中级→副高→正高职称（享受同等待遇）
特别说明：2024年起实施"青年骨干培养计划"，35岁以下员工可申请专项培养基金（最高10万元），重点培养方向包括：
- 智慧医疗系统开发
- 慢性病AI辅助诊断
- 社区嵌入式健康驿站运营
应聘流程全攻略 （时间轴图示：2024年3月-10月）
网申阶段（3.15-4.30）
- 需提交：①近三年工作证明 ②继续教育证书 ③慢病管理案例（500字）
- 热门岗位竞争比：1:8（2023年数据）
笔试环节（5.20）慢病管理实务（60%）+医疗法规（40%）
- 预计考题：如何处理老年患者多重用药问题
实操考核（6.5）
- 情景模拟：突发性心衰患者急救处置
- 设备操作：智能健康一体机使用考核
面试答辩（6.20）
- 面试官组成：三甲医院专家（40%）+社区代表（30%）+患者代表（30%）
- 面试重点：慢病管理创新方案设计能力
常见问题解答 Q：非临床专业能否应聘？ A：公共卫生岗接受预防医学、统计学等相关专业，需通过岗前技能培训（40学时）
Q：招聘年龄有严格限制吗？ A：管理岗放宽至45岁，技术岗视具体岗位而定，特殊人才可破格录用
Q：薪酬结构如何？ A：基本工资+绩效奖励（占60%）+科研补贴+服务津贴（如签约患者数奖励）
成长故事分享 案例1：李婷（健康管理师） "2019年我刚入职时，每天要走访30个家庭做健康监测，现在通过开发'慢病管家'小程序，实现了线上随访，去年服务量提升300%，去年我还获得了全国慢性病管理创新大赛银奖。"
案例2：王建国（营养科主任） "我们团队研发的'地中海饮食干预方案'，使高血压患者血压达标率从58%提升至82%，今年这个方案将被纳入《珠海市慢性病防控指南（2025版）》。"
加入我们的四大理由
- 真正参与改变：每位员工年度可申报1-2个创新项目
- 持续成长支持：与中山大学公共卫生学院共建培训基地
- 健康保障体系：提供免费年度体检（含肿瘤早筛）+重大疾病互助金
- 职业荣誉感：年度评选"金护盾奖"，获奖者可享受带薪疗养
现在就行动！登录珠海市人社局官网（http://rjrc.gzhz.gov.cn），找到"2024年卫生健康专项招聘"专栏，记得提前准备慢病管理相关案例，这可是我们重点考察的内容哦！
（全文统计：1528字）
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